12月19日,縣人事局考核組一行3人在交通運輸局副局長黃新陽的陪同下,對縣運管所2019年日常管理工作以及職工德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核,考核工作采取聽取彙報、隨機抽查個人總結、民主測評、個人訪談、資料查閱五種方式進行。
對于此次考核工作,縣運管所高度重視,要求全體職工認真填寫年終考核登記表,書寫年終總結,完善平時工作日志本,實事求是對本人一年來的工作進行總結。會上,人社局領導首先闡述了年度考核工作的意義,指出年度考核結果將作爲事業單位工作人員崗位聘用、工資普調和職稱申報的重要依據,每位考核人員要高度重視此項工作、公正客觀進行民主測評。大會隨機抽查部分職工進行了全年工作述職,抽查到的同志對自己一年來的工作、學習和廉潔自律等情況進行總結彙報,最後進入民主測評和個人訪談環節。考核結果隨後反饋。
年度考核是對過去一年工作的肯定和衡量,同時有利于幫助、指導每一名幹部職工總結經驗、尋找差距、查漏補缺,爲新的一年工作指明方向。我所負責人表示,將以此次考核爲契機,全面做好運政管理各項工作,提前爲春運工作掃除障礙。